Necesidad: En Gift Group sabemos que las diferencias generacionales representan un reto organizacional, sin embargo, la meta de las empresas, grupos multi-generacionales y equipos en general, no es cambiar las diversas características de los individuos, sino, sacar el máximo provecho de sus ventajas, complementar fuerzas y unirlos como un solo equipo para mejorar el desempeño colectivo y satisfacción personal. 

Descripción y a quién va dirigido: Nuestro workshop “Unlocking Maximum Potential”®, es una experiencia de dos días con inmersión total, para Millennials y Generación Z profesionistas, de cualquier organización y/o especialidad, el cual tiene como objetivo brindar las herramientas, conocimientos y acciones clave necesarias para lograr entender las expectativas de la empresa, conectar con sus líderes, generar compromiso con las metas personales y las de la organización, así como lograr resultados notables y de largo plazo. Logramos que conectes con tu propósito personal, con el rol que desempeñas en la organización, con tus líderes y lo más importante, hacemos que tengas una experiencia de vida que te ayude a conocerte, explotar tu mayor potencial, enamorarte de las metas organizacionales y así poder multiplicar la formación de los líderes del futuro. 

Contenidos y técnicas de aprendizaje: Los contenidos de este workshop han sido cuidadosamente diseñados basados en situaciones reales de más de una década, trabajando con equipos de alto desempeño, teorías de liderazgo modernas y prácticas, investigación, datos, estadísticas actuales y experiencia en liderar equipos multiculturales y multigeneracionales en USA y México, transformado culturas organizacionales, formando e influyendo a equipos directivos y alto liderazgo, manejando ambigüedad y complejidad de mercados e ideologías, así como liderado departamentos de Recursos Humanos con prácticas de clase mundial por varios años. 

Las técnicas de enseñanza están enfocadas a la practicidad; desde análisis de casos, experiencias lúdicas, lograr que las personas salgan de su zona de confort, testimonios, “storytelling”, “modeling”, “coaching”, entre otras tácticas de influencia, trabajo en equipo y mecanismos de concentración, retención de información, enfoque a resultados y conexión emocional con el individuo. Nosotros logramos que realmente te transformes y obtengas herramientas y habilidades para llegar a ser un líder ejemplar.

PARA MILLENNIALS O GEN ZERS: Sesiones individuales de Coaching o Mentoring que tienen como objetivo mejorar y/o potenciar habilidades o comportamientos específicos de un Millennial o Gen Zer dentro de la organización. Nuestra metodología se basa en generar confianza, influencia, conciencia y aceptación de puntos ciegos que tiene el individuo, detectar la causa raíz o detonador, y por otro lado, con un proceso y plan estructurado, transformar alguna fortaleza o área de oportunidad a un nivel superior, mediante seis pasos: Conocer, Conectar, Creer, Concretar, Cambiar y Crecer.

PARA CEOs o EJECUTIVOS: Mejor conocido como Reverse Coaching, el cual busca enseñar nuevas formas de liderar al talento joven y romper paradigmas, con el fin de convertir al ejecutivo en un mejor líder, para que cualquiera disfrute trabajar con él o ella. Nuestro proceso consiste en seis etapas: Analizar, Discutir, Simular, Evaluar, Aplicar, Transformar.