En Gift Group® sabemos que las diferencias generacionales representan un reto organizacional, sin embargo, la meta de las empresas, grupos multi-generacionales y equipos en general, no es cambiar las diversas características de los individuos, sino, sacar el máximo provecho de sus ventajas, complementar fuerzas y unirlos como un solo equipo para mejorar el desempeño colectivo y satisfacción personal. 

Descripción y a quién va dirigido: Nuestro workshop “Unlocking Maximum Potential”®, es una experiencia de dos días con inmersión total, para Millennials, Generación Z profesionistas u OTRA GENERACIÓN, de cualquier organización y/o especialidad, el cual tiene como objetivo brindar las herramientas, conocimientos y acciones clave necesarias para lograr entender las expectativas de la empresa, conectar con sus líderes, generar compromiso con las metas personales y las de la organización, así como lograr resultados notables y de largo plazo en la organización.

Logramos que los Millennials y Gen Z conecten su propósito con el rol que desempeñan en la organización, con sus líderes y lo más importante, hacemos que tengan una experiencia de vida que les ayude a conocerse, explotar su mayor potencial, enamorarse de las metas organizacionales y así poder multiplicar la formación de los líderes del futuro. 

Entregable(s): El entregable tangible del workshop se realizará de acuerdo a las necesidades específicas de la compañía.

Contenidos y técnicas de aprendizaje: Los contenidos de este workshop han sido cuidadosamente diseñados basados en situaciones reales de más de una década, trabajando con equipos de alto desempeño, teorías de liderazgo modernas y prácticas, investigación, datos, estadísticas actuales y experiencia en liderar equipos multiculturales y multigeneracionales en USA y México, transformado culturas organizacionales, formando e influyendo a equipos directivos y alto liderazgo, manejando ambigüedad y complejidad de mercados e ideologías, así como liderado departamentos de Recursos Humanos con prácticas de clase mundial por varios años. 

Las técnicas de enseñanza están enfocadas a la practicidad; desde análisis de casos, experiencias lúdicas, lograr que las personas salgan de su zona de confort, testimonios, “storytelling”, “modeling”, “coaching”, entre otras tácticas de influencia, trabajo en equipo y mecanismos de concentración, retención de información, enfoque a resultados y conexión emocional con el individuo. Nosotros logramos que el participante realmente se transforme y actúe como un líder ejemplar.

Taller práctico e interactivo dirigido a Líderes que desean mejorar su estilo de liderazgo con estas nuevas generaciones, con el objetivo de ser reconocidos como líderes al que los Millennials/Gen Z siguen, admiran, confían y disfrutan trabajar; y como consecuencia, comprometerse y mejorar la productividad.

En esta sesión de 4 horas, los líderes adquirirán conocimientos sobre el conflicto generacional y necesidades específicas, se brindarán insights y tips sobre cómo abordar dicho conflicto, conocerán ejemplos reales, analizarán prácticas de clase mundial, así como una lista de “dos and don’ts” de cómo trabajar y enganchar a Millennials y Gen Zers. Después de este entrenamiento los líderes serán capaces de reconocer la importancia de rectificar o aplicar nuevos estilos de liderazgo, modificar ciertas conductas, conectar con su equipo emocionalmente e influir de una manera que logre acelerar los resultados.

PARA MANDOS MEDIOS O JÓVENES DE ALTO POTENCIAL: Sesiones individuales de Coaching o Mentoring que tienen como objetivo mejorar y/o potenciar habilidades o comportamientos específicos dentro de la organización. Nuestra metodología se basa en generar confianza, influencia, conciencia y aceptación de puntos ciegos que tiene el individuo, detectar la causa raíz o detonador, y por otro lado, con un proceso y plan estructurado, transformar alguna fortaleza o área de oportunidad a un nivel superior, mediante seis pasos: Conocer, Conectar, Creer, Concretar, Cambiar y Crecer.

PARA CEOs o EJECUTIVOS: Mejor conocido como Reverse Coaching, el cual busca enseñar nuevas formas de liderar al talento joven y romper paradigmas, con el fin de convertir al ejecutivo en un mejor líder, para que cualquiera disfrute trabajar con él o ella. Nuestro proceso consiste en seis etapas: Analizar, Discutir, Simular, Evaluar, Aplicar, Transformar.

Certificación en la Metodología de Liderazgo de Gift Group® que está dirigida a talento de alto potencial, que han sido cuidadosamente seleccionados por su empresa, para llegar a ser líderes y ejecutivos con habilidades relevantes como manejo de la ambigüedad, conflicto, toma de decisiones, liderazgo, entre otros, y logren transmitir y multiplicar nuestra metodología con otros jóvenes o personal en general dentro de la organización.

Esta certificación solamente es acreditada para uso dentro de la misma empresa. Gift Group® se reserva el derecho del uso de nuestra metodología. Está prohibido su copia, réplica y/o uso en otras empresas de acuerdo con la propiedad de dicha información que posee Gift Group Global LLC, así como a los derechos legales de uso de los contenidos por parte del acuerdo entre el cliente y Gift Group Global LLC, Gift Group Américas S.C. y/o todas sus subsidiarias o filiales.

Nuestra certificación permitirá a los participantes:

(1) Obtener una diferenciada propuesta de valor para el empleado (EVP), así como su plan de comunicación,

(2) Adquirir y/o desarrollar las habilidades para atraer al talento joven o no joven de alto potencial,

(3) Construir un assessment a la medida de los factores clave necesarios para hacer fit cultural con la organización,

(4) Establecer un proceso de reclutamiento que permita generar una experiencia única y memorable en todos los candidatos del proceso de selección, y,

(5) Diseñar y estandarizar un plan de alineación de todos los puntos antes mencionados, para que todos los líderes y personal de la empresa que tenga interacción con los candidatos hablen un mismo lenguaje y aseguren transmitir el mismo mensaje.

Mediante nuestra metodología Empowering Maximum Potential©, ayudamos a las organizaciones diseñen, rediseñen o hagan realidad su propósito, visión, misión, valores y comportamientos de la organización. Aseguraremos que la filosofía organizacional no se quede “colgada en la pared”. Nuestra metodología se adapta a las necesidades específicas de cada cliente y logramos medir la cultura.